İK’nın ergonomi sorumluluğu 101

Ergonomics = Efficiency of people in the workplace.

Yaşamın insana uygun hale getirilmesi.

Fiziksel ve psikolojik özelliklerimizin, makinelerle ve çevreyle uyumu.

İnsan eğilimleri, yetenekleri ve kısıtlılıklarını ortamla bütünleştirmek.

İşyerinde yaşama ve çalışma koşullarını iyileştirmek.

Yeter mi tanımlar?

***

Örnek mi?

Sıcak-soğuk, temiz hava, gürültü, aydınlatma, oturma, işyerindeki tüm kullanım alanları, gizli toz, havadaki elektrik yükü, toksikler, alerjenler..

***

Bunlarla gerçek hayatta kim ilgilenir?

Belki üretim alanlarında İSG; beyaz yakalıların çalışma yerlerinde ise İSG pratikte işlemez, tamamen bürokrasidir.

Belki yeni binaysa ve tesadüfen mimar bu konuda bilinçliyle, kısmen müteahhit firma.

Belki mucizevi biçimde içlerinde anlayan çıkarsa ve öyle bir departman varsa, inşaat emlak departmanı.

Bu bir çağrı merkeziyse ve ergonomik sorunların yaratacağı verimsizlik artık kör gözüm parmağına olacaksa, o bölümün yöneticileri.

Kaldı mı bu konu sahipsiz?

***

Benim, İK’nın atası sayılan bir kitabım var kütüphanemde. İlk baskısı 1961’de yapılmış. Benimki 1984. Özellikle basım tarihinin eskiliğini vurguluyorum, çünkü neredeyse antika bir kitaptır.

İK’nın alfabesi gibi kabul edebilirsiniz.

İlk bölümde, İK misyonlarını şöyle sayar:

• Planlama

• Seçme

• Geliştirme

• Kurumla uyumlaştırma

• Ücretlendirme

• Sürdürme

• Ayrılma

(Procurement, development, compensation, integration, maintenance, separation.)

Kitabın bir bölüm başlığı İSG’ye ayrılmıştır (Safety and Health). İK departmanı organizasyonunda bir endüstri mühendisi öngörür (pozisyonun adı industrial hygienist olarak geçer). Aynı bölümde, psikolojik ve psikiyatrik sorunların da İK’nın sorumluluk kapsamında olduğunu söyler.

Yani ergonomi, İK’nın sorumluluğundadır. 

Oldu mu?