AMAÇ
Sosyal medyadaki en etkili 25 İK’cı yı yapılandırılmış bir yöntemle seçmek.
KAPSAM
Sadece seçilme zamanı için geçerli, seçmeye katılan kişilerin sayısı ile sınırlı, seçilenlerin İK konusundaki üçüncü kişilerdeki imajlarını ölçen bir envanter çalışmasıdır.
POLİTİKALARIMIZ
1- Açık oylama
2- Ekip çalışması
3- Önceden ilan edilen ve tüm akış süresince şeffaf süreç
4- Sayısallaştırılabilir değerlendirme yöntemi
5- Başvurusuz ve ön listesiz aday belirleme
SÜREÇ
1- Gönüllü e-ekip üyelerinin belirlenmesi
2- Eylem adımları:
- Seçme parametrelerinin ortak belirlenmesi
- Sosyal medyada duyurular
- Sosyal etkileşim aşaması (ilginin optimizasyonu)
- Oy sandığı olarak kullanılacak bir Twitter hesabının açılması
- Verilerin işlenmesi
ÇAPRAZ KONTROL NOKTALARI
- Toplam tweet sayısı
- Blog yazı sayısı
- Blog ortalama görülme sayısı
- Klout skoru
- #iksohbeti’ndeki RT/fav sayısı
EKİP ÜYESİ GÖREVLERİNİN (ROLLERİNİN) DAĞILIMI
- Duyuruların ve sosyal etkileşimin yönetimi
- Back-office yönetimi (oy verme hesabının takibi ve raporlaması)
TAHMİNİ SÜRE
İki hafta.
